Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал»

По окончании обучения по программе учебного курса слушатель должен:
знать:
теоретические основы и закономерности функционирования экономики,
как проводится отбор, набор и поиск персонала и чем отличается одно от другого. Какие цели ставятся при отборе, наборе, подборе и поиске;
трудовое законодательство;
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
формы и методы контроля исполнения документов;
порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного трудового стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам;
уметь:
уметь осуществлять эффективные коммуникации, работать в группах, осуществлять презентации, вести переговоры;
объяснять трудовое законодательство;
систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности.